A.行政組織官員不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
B.國(guó)家行政組織承擔(dān)有限賠償責(zé)任
C.行政組織和個(gè)人都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
D.國(guó)家行政組織不承擔(dān)賠償責(zé)任
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A.近代社會(huì)以前
B.資產(chǎn)階級(jí)革命后
C.第二次世界大戰(zhàn)后
D.20世紀(jì)80年代以后
A.行政控制
B.立法控制
C.司法控制
D.行政倫理自律
A.主行政組織文化
B.群體（機(jī)關(guān)）行政文化
C.區(qū)域行政組織文化
D.個(gè)體行政文化
A.制度化原則
B.科學(xué)化原則
C.系統(tǒng)化原則
D.習(xí)俗化原則
A.組織信念
B.組織價(jià)值觀
C.組織意識(shí)
D.組織理想
最新試題
行政組織倫理困境根源有（）
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括（）
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）