戰(zhàn)略性薪酬管理的意義在于（）

（）包括提取企業(yè)法定盈余公積金和提取公益金等手段來實(shí)現(xiàn)企業(yè)融資目的。

（）可分為留利資金融資、沉淀資金、內(nèi)部集資三種形式。

中小企業(yè)根據(jù)所在地的市場特點(diǎn)，向局部市場提供產(chǎn)品或服務(wù)的戰(zhàn)略，指的是（）

（）實(shí)質(zhì)上就是折舊基金轉(zhuǎn)化為積累基金。

下列選項(xiàng)屬于信息化的三個(gè)層次的有（）

跟隨和納入戰(zhàn)略屬于（）

企業(yè)國際化是指企業(yè)走向世界的過程，企業(yè)走向世界的過程科從兩方面進(jìn)行討論，一方面是企業(yè)經(jīng)營的國際化，另一方面是（）

企業(yè)文化是一種（）的文化，著力于以文化因素去挖掘企業(yè)的潛力，尊重和重視人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用。

（）指一個(gè)人從潛在創(chuàng)業(yè)者變?yōu)閷?shí)際創(chuàng)業(yè)者的期望程度。