多項選擇題人員獲取的途徑不包括（）。
A.選拔
B.晉升
C.人事項目
D.人力資源規(guī)劃
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1.單項選擇題側(cè)重于在如語言、非語言溝通、文化壓力管理、調(diào)整和適應(yīng)技能等領(lǐng)域的能力培訓(xùn)是（）。
A.文化認知
B.態(tài)度
C.知識培訓(xùn)
D.技能培訓(xùn)
2.單項選擇題多國飯店運營者將會遇到的問題中，哪類可以通過努力妥善處理？（）
A.對運營者造成影響的行政管理和法律方面的因素
B.交通和通訊方面的問題
C.國外雇員獲得工作許可的問題
D.宗教信仰和工作倫理的差異
3.單項選擇題下列行前培訓(xùn)的各項目中，屬于技能培訓(xùn)的是（）。
A.反對民族優(yōu)越感
B.非語言溝通
C.宗教活動
D.社會和商業(yè)禮節(jié)
4.單項選擇題不屬于錯誤解雇的不利后果的是（）。
A.遭到聯(lián)合抵制
B.員工集體離職
C.聲譽受損
D.銷售減少
5.單項選擇題20世紀50年代末期首家利用全國預(yù)訂系統(tǒng)的飯店集團是（）。
A.假日飯店
B.雅高
C.希爾頓
D.喜來登
最新試題
下列飯店聯(lián)號中起源于美國的是（）。
題型：多項選擇題
國際飯店組織中，企業(yè)文化起到的作用是（）。
題型：多項選擇題
人員獲取的途徑不包括（）。
題型：多項選擇題
多國飯店運營者將會遇到的問題中，哪類可以通過努力妥善處理？（）
題型：單項選擇題
異質(zhì)的文化接觸引起原有文化模式的變化的現(xiàn)象是（）。
題型：單項選擇題
下列行前培訓(xùn)的各項目中，屬于技能培訓(xùn)的是（）。
題型：單項選擇題
不屬于影響費估算依據(jù)的是（）。
題型：多項選擇題
飯店薪酬設(shè)計的基本依據(jù)和前提是（）。
題型：單項選擇題
為了得到一份管理合同或協(xié)商建立一家合資企業(yè)，外國聯(lián)號一般愿意提供債務(wù)投資。
題型：判斷題
飯店聯(lián)號采取的擴張戰(zhàn)略包括（）。
題型：多項選擇題