A、戰(zhàn)略管理者
B、高瞻遠矚管理者
C、高層管理者
D、頂層管理者
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A.工人
B.護理部主任
C.教研室主任
D.醫(yī)院院長
A、監(jiān)工
B、領班
C、班長
D、執(zhí)行官
A、這是作業(yè)層到高級管理層的破格提拔
B、這是從一線到中級管理層的正常提拔
C、這是從作業(yè)層到一線管理層的正常提拔
D、這是從中級到高級管理層的非正常提拔
A、此工頭管理工人簡單粗暴,采用的是一種落后的管理方式。
B、此工頭管理工人簡單粗暴,不懂得強化理論。
C、此工頭的話不符合現代管理的要求,是一種不講究管理的科學性與藝術性相結合的落后的管理方式
D、此工頭的話不符合現代管理的要求,是一種只講效率不講效果的落后的管理方式
A、經理不尊重知識分子在工廠里的重要作用
B、總經理沒有以利潤為核心組織工廠的經營活動
C、擴大生產規(guī)模是有風險的,不應該操之過急
D、每個產品都有一定的生命周期,工廠應該具有不同生命周期階段的產品的結合
最新試題
企業(yè)應對經營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
李經理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結構時()。
某互聯網公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
預算控制可能帶來的負面影響包括()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現有的組織結構不變,這體現了組織結構設計應考慮到()。
預算控制的功能包括()。
公司業(yè)務范圍不斷擴大,在調整組織結構時,CEO應該注意()。
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑?()
分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面?()
制定銷售收入年度計劃應遵循的原則包括()