A、長(zhǎng)期計(jì)劃
B、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C、指向性計(jì)劃
D、戰(zhàn)略計(jì)劃
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A、“金牛”業(yè)務(wù)
B、“明星”業(yè)務(wù)
C、“問題”業(yè)務(wù)
D、“瘦狗”業(yè)務(wù)
A、BCG矩陣法和決策樹法。
B、SWOT法和目標(biāo)管理法。
C、目標(biāo)管理法和決策樹法。
D、BCG矩陣法和盈虧平衡分析法
A.確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.非確定型決策
D.程序型決策
A、小中取大
B、大中取小
C、小中取小
D、大中取大
A、不同方案優(yōu)劣不明顯
B、其實(shí)沒有那么簡(jiǎn)單，往往是抽象掉許多具體結(jié)果
C、方法可以改變
D、這種決策在現(xiàn)實(shí)中幾乎不存在
最新試題
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
社群控制的主要特征包括（）。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）