A、事事有人做
B、人人找事做
C、人人有事做
D、事事找人做
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A、首先考慮人的因素
B、盡量滿足人的需要
C、根據(jù)人的興趣、愛(ài)好分配工作
D、有什么樣的人就辦什么樣的事
A、進(jìn)行可行性分析
B、沒(méi)有集思廣義
C、沒(méi)有在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行充分的動(dòng)員
D、研究政府的相關(guān)法律法規(guī)
A、選定供應(yīng)商生產(chǎn)高爾夫球的質(zhì)量
B、政府對(duì)該項(xiàng)娛樂(lè)運(yùn)動(dòng)的導(dǎo)向政策
C、能夠吸引的用戶數(shù)目與分布
D、其他娛樂(lè)項(xiàng)目對(duì)該項(xiàng)運(yùn)動(dòng)的替代作用
A、盡量把問(wèn)題與困難估計(jì)得嚴(yán)重些
B、制定實(shí)施計(jì)劃方案要周密詳盡,切實(shí)可行
C、預(yù)先掌握決定成敗的關(guān)鍵因素,當(dāng)然對(duì)一些問(wèn)題可忽視
D、預(yù)先準(zhǔn)備好替代方案或補(bǔ)救措施
A、一份政府關(guān)于允許私人經(jīng)辦企業(yè)的正式文件
B、一份關(guān)于貴陽(yáng)未來(lái)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的預(yù)測(cè)
C、一份關(guān)于貴陽(yáng)居民對(duì)網(wǎng)絡(luò)的認(rèn)識(shí)、以及對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的掌握情況的調(diào)查報(bào)告
D、一份介紹公司使命與戰(zhàn)略的國(guó)際性文章
最新試題
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()