A、行政助理
B、參謀助理
C、專業(yè)參謀
D、特別助理
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A、法定權(quán)利
B、強(qiáng)制權(quán)利
C、獎(jiǎng)賞權(quán)利
D、專家權(quán)利
A、法定權(quán)利
B、強(qiáng)制權(quán)利
C、獎(jiǎng)賞權(quán)利
D、專家權(quán)利
A、下屬具有較高的自信心
B、下屬具有較強(qiáng)的能力
C、下屬具有較強(qiáng)的責(zé)任心
D、B+C
A、走動(dòng)管理
B、參與管理
C、例外管理
D、動(dòng)態(tài)管理
A、作為經(jīng)營(yíng)休閑服裝的企業(yè),意丹奴既不制造,也不銷售,它的成功完全在于其創(chuàng)辦者比其他廠家先發(fā)現(xiàn)了這一潛在的巨大市場(chǎng),占有了“先入者”優(yōu)勢(shì)
B、休閑服裝是一個(gè)低技術(shù)含量的行業(yè),意丹奴創(chuàng)辦者就是很好地利用了這個(gè)特點(diǎn),以“皮包商”的方式從事轉(zhuǎn)手買(mǎi)賣(mài),賺取高額的利潤(rùn)
C、意丹奴通過(guò)品牌經(jīng)營(yíng)壟斷了休閑服裝業(yè),迫使上下游企業(yè)與其結(jié)成聯(lián)姻關(guān)系
D、意丹奴通過(guò)以品牌為紐帶的“虛擬企業(yè)”運(yùn)作方式,創(chuàng)造出高額的附加值,實(shí)現(xiàn)了聯(lián)合各方的雙贏和互利
最新試題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括()。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()