A.技術(shù)要求高
B.費(fèi)時(shí)間
C.應(yīng)用范圍小
D.不能對人的潛能作出預(yù)測
E.誤差無法克服
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自尊型
B.志愿型
C.家庭型
D.社會型
E.自由型
A.人際交往能力
B.人際問題處理能力
C.社會適應(yīng)能力
D.團(tuán)隊(duì)合作精神
E.矛盾解決能力
A.一般測驗(yàn)
B.特殊測驗(yàn)
C.情境測驗(yàn)
D.觀察評定測驗(yàn)
E.討論評定測驗(yàn)
A.加州心理測驗(yàn)(CPI)
B.卡特爾16種因素測驗(yàn)(16PF.
C.比奈—西蒙智力測驗(yàn)
D.羅夏墨跡測驗(yàn)
E.默里與摩根的主題統(tǒng)覺測驗(yàn)
A.針對性原則
B.明確性原則
C.科學(xué)性原則
D.創(chuàng)新原則
E.精煉性原則
最新試題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
潛能
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有()
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵(lì)等多種形式。
面試評價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有()
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?