多項選擇題品德結(jié)構(gòu),從心理學(xué)維度看,有()
A.思維
B.情感
C.動作
D.認知
E.信任
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1.多項選擇題人格測驗,按其具體的對象可以分成()
A.態(tài)度測驗
B.興趣測驗
C.個別測驗
D.品德測驗
E.總體測驗
2.多項選擇題下列屬于二次量化的是()
A.類別量化
B.模糊量化
C.順序量化
D.等距量化
E.比例量化
3.多項選擇題開發(fā)性測評的特點有()
A.勘探性
B.差異性
C.配合性
D.促進性
E.可比性
4.多項選擇題素質(zhì)的特征包括()
A.勘探性
B.穩(wěn)定性
C.配合性
D.準(zhǔn)備性
E.可分解性
5.多項選擇題評價中心的缺點有()
A.技術(shù)要求高
B.費時間
C.應(yīng)用范圍小
D.不能對人的潛能作出預(yù)測
E.誤差無法克服
最新試題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
題型:多項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
題型:多項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有()
題型:多項選擇題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
題型:多項選擇題