單項(xiàng)選擇題T分?jǐn)?shù)的最大值和最小值分別為（）
A、1，0
B、100，0
C、1，-1
D、80，20
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)分順序法是對下列分?jǐn)?shù)按順序排列進(jìn)行評價(jià)的一項(xiàng)是（）
A、總分
B、結(jié)構(gòu)得分
C、要素得分
D、原始分?jǐn)?shù)
2.單項(xiàng)選擇題由因子分析所產(chǎn)生的新變量的分?jǐn)?shù)，稱為（）
A、因子分?jǐn)?shù)
B、普通要素分
C、綜合要素分
D、T分?jǐn)?shù)
3.單項(xiàng)選擇題下列屬于非標(biāo)準(zhǔn)化的面談方式的一項(xiàng)是（）
A、結(jié)構(gòu)式面談
B、關(guān)結(jié)構(gòu)式面談
C、非結(jié)構(gòu)式面談
D、私下面談
4.單項(xiàng)選擇題素質(zhì)測評結(jié)果反饋的基本形式是（）
A、面談式
B、公文處理式
C、遞交式
D、報(bào)告式
5.單項(xiàng)選擇題素質(zhì)測評結(jié)果的解釋可分為基于個(gè)人的解釋反饋和基于組織的解釋反饋兩種形式，這種分類的依據(jù)是（）
A、反饋對象
B、反饋方式
C、反饋目的
D、反饋的影響
最新試題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
題型：單項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項(xiàng)選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
題型：單項(xiàng)選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
題型：問答題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題