面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

（）是不利于我們提高情商的力量。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？