一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

（）是不利于我們提高情商的力量。

進行試題試測的手段有（）

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）