合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責工作，其主要內(nèi)容包括（）。

規(guī)章制度定期審查是指對已制訂的規(guī)章制度在實施過程中的合規(guī)性審查。

農(nóng)村信用社應倡導和培養(yǎng)怎樣的合規(guī)文化？（）

合規(guī)部應履行的職責包括（）。

高級管理層在合規(guī)部門的協(xié)助下，負責該單位合規(guī)風險的管理，其應履行的職責包括（）。

處理決定為書面形式，在作出處理決定后3個工作日內(nèi)，由問責機構(gòu)向被問責人送達處理決定書。

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

市聯(lián)社合規(guī)部具體負責合規(guī)全面問責工作。

合規(guī)管理是指對市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀行為進行責任追究的活動。

定期審查應原則上每年進行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時進行審查調(diào)整。