單項選擇題構(gòu)建勝任力結(jié)構(gòu)模型收集數(shù)據(jù)的主要方法中,行為事件訪談法是由()開發(fā)。
A.德魯克
B.麥克里蘭
C.理查德.鮑伊茲
D.塞尼.M.斯潘塞
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1.單項選擇題構(gòu)建勝任力結(jié)構(gòu)模型收集數(shù)據(jù)的主要方法中,界定工作內(nèi)容和識別需要的勝任力的基本方法是()
A.文獻(xiàn)查閱法
B.焦點訪談法
C.行為事件訪談法
D.工作日志法
2.單項選擇題勝任力模型中的金字塔模型的底部結(jié)構(gòu)為()
A.行為
B.技能
C.知識
D.態(tài)度和人格
3.單項選擇題勝任力的梯形模型把勝任力按照梯形分為四個層次,其中第三層是()
A.行為層
B.知識——技能——態(tài)度層
C.思考方式——思維定式層
D.自我意識——內(nèi)驅(qū)力——社會動機(jī)層
4.單項選擇題將勝任力劃分為三個層次:核心層(動機(jī)和個性特質(zhì));中間層(自我概念、社會角色、態(tài)度、價值觀);最外層(知識和技能)的勝任力模型是()
A.冰山模型
B.洋蔥模型
C.金字塔模型
D.有效績效模型
5.單項選擇題勝任力結(jié)構(gòu)模型中,冰山模型的勝任力構(gòu)成順序由上到下正確的是()
A.知識、技能、動機(jī)、特質(zhì)、自我概念
B.技能、知識、動機(jī)、自我概念、特質(zhì)
C.技能、知識、自我概念、特質(zhì)、動機(jī)
D.動機(jī)、特質(zhì)、自我概念、知識、技能
最新試題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題
在特定時間、地點所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
題型:問答題
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
題型:多項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項選擇題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是:()。
題型:多項選擇題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
題型:多項選擇題
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題