A.應(yīng)用心理學(xué)
B.管理心理學(xué)
C.談判心理學(xué)
D.實(shí)驗(yàn)心理學(xué)
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最新試題
人員素質(zhì)測評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
人員素質(zhì)測評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
人員素質(zhì)測評(píng)總體方案制定的要求：（）
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。