單項(xiàng)選擇題角色扮演主要用以測評(píng)（）
A.合作能力
B.管理能力
C.人際關(guān)系處理能力
D.機(jī)械理解能力
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1.單項(xiàng)選擇題小組討論中典型的形式是無角色小組討論，它的使用頻率為（）
A.57%
B.58%
C.59%
D.60%
2.單項(xiàng)選擇題測評(píng)被試者的組織、計(jì)劃、分析、判斷、決策、分派任務(wù)的能力和對(duì)工作環(huán)境的理解與敏感程度的是評(píng)價(jià)中心中的（）
A.公文處理
B.管理游戲
C.小組討論
D.角色扮演
3.單項(xiàng)選擇題公文處理的使用頻率高達(dá)（）
A.80%
B.81%
C.82%
D.83%
4.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心中用得最多、最有效的一種測評(píng)形式是（）
A.公文處理
B.小組討論
C.管理游戲
D.角色扮演
5.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心測評(píng)中主試人員觀察評(píng)定考生的（）
A.口頭語言
B.體態(tài)語言
C.文書能力
D.行為
最新試題
（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
題型：單項(xiàng)選擇題
潛能
題型：名詞解釋
人員素質(zhì)測評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項(xiàng)選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
題型：填空題
人員素質(zhì)測評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
題型：單項(xiàng)選擇題
制訂測評(píng)工作總體方案的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題