單項選擇題

外部招聘是根據一定的標準和程序,從企業(yè)外部的眾多候選人中選拔符合空缺崗位工作要求的人員,這種招聘方法有眾多優(yōu)點()
①被聘者沒有“心理包袱”
②有利于平息和緩和內部競爭者之間的緊張關系
③能夠為企業(yè)帶來新鮮空氣
④受到內部員工的歡迎和支持

A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④

微信掃碼免費搜題