A、安德魯斯
B、諾伊
C、尤里奇
D、舒勒
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A、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略制定與選擇、戰(zhàn)略實施
B、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定與選擇、戰(zhàn)略實施與控制
C、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略設(shè)計、戰(zhàn)略實施
D、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略設(shè)計、戰(zhàn)略實施與控制
A、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
B、企業(yè)文化對企業(yè)的戰(zhàn)略影響
C、資源條件分析
D、企業(yè)人力資源
A、結(jié)構(gòu)
B、文化
C、資源
D、人力
A、成長性目標(biāo)
B、穩(wěn)定性目標(biāo)
C、競爭性目標(biāo)
D、長期性目標(biāo)
A、戰(zhàn)略指導(dǎo)思想
B、戰(zhàn)略目標(biāo)
C、戰(zhàn)略重點
D、戰(zhàn)略對策
最新試題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括（）。
邁克爾·波特認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點是（）。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢的分析。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應(yīng)從以下（）方面入手。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是（）。
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。