A.發(fā)展個人
B.完成任務(wù)
C.建設(shè)團隊
D.人際交往
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A.執(zhí)行能力
B.社會能力
C.管理能力
D.思維能力
A.成就、自信和承諾
B.統(tǒng)攬全局和戰(zhàn)略思考的能力
C.辨析局勢和放眼未來的能力
D.影響力、政治覺悟和設(shè)身處地為他們著想的能力
A.在低層次的需求沒有完全實現(xiàn)前,人們也能追求高層次的需求
B.低層次的需求在所有需求中最重要
C.只有滿足了低層次的需求后,人們才會集中精力考慮高層次的需求
D.高層次的需求在所有需求中最重要
赫茲伯格發(fā)現(xiàn),能夠增加激勵的因素,特別是那些與工作緊密聯(lián)系的因素,就是馬斯洛所確定的能夠滿足()需求的因素。
①生理
②自我實現(xiàn)
③自尊
④安全
⑤社會
A.①②
B.④⑤
C.①⑤
D.②③
最新試題
在團隊中,當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準(zhǔn)確傳遞和減少誤解()?
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
在團隊中,哪種角色通常負責(zé)監(jiān)控進度并確保任務(wù)按時完成()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項目()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認為是有利于創(chuàng)新的()?