單項選擇題

不同的工作分析方法有不同的適用場景，如果以人力資源調查和薪酬制定為目的進行工作分析，應該采用（）

A.工作實踐法
B.職位分析問卷法
C.關鍵事件法
D.主題專家會議法

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單項選擇題

某企業(yè)在對工作評價委員會的成員進行培訓過程中，提出不得將培訓資料帶出會場、不得接聽手機等要求，這么做是為了（）

A.保證培訓工作的順利進行
B.保證培訓工作的保密性
C.保證培訓工作的紀律性
D.保證培訓工作的獨立性

單項選擇題

在影響工作評價時間的因素中不包括（）

A.組織自身的規(guī)模
B.崗位評估方案的選擇
C.評估方案的實施成本
D.對評估方案的實施過程的管理