單項選擇題以下（）情況，不屬于就業(yè)者的統(tǒng)計范圍。
A.正在工作中的人
B.有職業(yè)但是臨時沒有工作的人
C.未滿16周歲的從事個體經(jīng)營活動的人
D.雇主和個人經(jīng)營者
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1.單項選擇題在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)或行業(yè)勞動條件是由（）決定的。
A.雇主
B.組織工會
C.雇員
D.勞動關系雙方
2.單項選擇題（）部門負責對人員工資進行統(tǒng)計建立臺賬。
A.財務部
B.人力資源部
C.辦公室
D.生產(chǎn)部門
3.單項選擇題企業(yè)員工福利基金按員工工資總額的（）從成本中提取。
A.8%
B.10%
C.12%
D.14%
4.單項選擇題我國社會保險包括三種津貼，分別是（）
A.疾病、傷殘、遺囑
B.疾病、傷殘、高溫
C.疾病、高溫、遺囑
D.高溫、傷殘、遺囑
5.單項選擇題（）工資總額體系模式，是浮動工資總額比例小，固定工資總額比例大。
A.高彈性模式
B.高穩(wěn)定模式
C.高剛性模式
D.折中模式
最新試題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題