單項選擇題工作評價方法中的評分法通常要考慮工作強度這一評價要素，以下選項中屬于可列入工作強度次級子因素的是（）

A.崗位操作的復雜程度
B.崗位的舒適程度
C.崗位的安全責任
D.肌肉的緊張程度


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1.單項選擇題工作評價的根本目的足（）

A.為組織的發(fā)展提供依據(jù)
B.為組織的戰(zhàn)略設(shè)計提供依據(jù)
C.為組織團隊的建立提供依據(jù)
D.為確定職位在組織中的相對價值提供依據(jù)

2.單項選擇題現(xiàn)在的組織總是隨著環(huán)境的變化而變化，因此這就要求工作評價也要與時俱進，這反映了工作評價（）

A.從狹義工作評價系統(tǒng)向廣義工作評價系統(tǒng)轉(zhuǎn)變
B.從描述性靜態(tài)工作評價向戰(zhàn)略性動態(tài)工作評價轉(zhuǎn)變
C.從主觀性工作評價向廣泛使用計算機技術(shù)轉(zhuǎn)變
D.從宏觀性工作評價向微觀性工作評價轉(zhuǎn)變

3.單項選擇題在選擇工作分析方法時需要考慮較多的因素，這些因素不包括（）

A.成本效益
B.工作性質(zhì)
C.樣本數(shù)量
D.工資水平

4.單項選擇題在工作分析方法中，如果從考察內(nèi)容的全面性方面考慮，以下論述中正確的是（）

A.職位分析問卷優(yōu)于工作要素法
B.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)優(yōu)于工作要素法
C.工作要索法優(yōu)于職位分析問卷
D.無法比較

5.單項選擇題用同樣的測評工具、同樣的測評方法、在不同時間測量同一對象時，所獲得的測評結(jié)果的之間的變異程度稱為（）

A.評分者一致性信度
B.再測信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.外部一致性信度