單項選擇題工作分析活動中，包括分解、比較與綜合三個部分的活動。其中，關鍵活動是（）
A.分解
B.比較
C.綜合
D.以上都不對
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1.單項選擇題分析者采用科學的手段與技術，直接收集、比較、綜合有關工作的信息，就工作崗位的狀況、基本職責、資格要求等做出規(guī)范的描述與說明的活動過程被稱為（）
A.工作分析
B.工作評價
C.素質測評
D.績效管理
2.單項選擇題職能工作分析法（FJA．）的核心是（）
A．工作描述語言的控制
B．工作職能等級的劃分
C．員工所需發(fā)揮的功能與應盡的職責
D．工作系統(tǒng)的分析
3.單項選擇題在以下選項中，屬于整個人力資源管理的基礎文件的是（）
A.績效標準
B.工作描述
C.工作關系
D.檔案文件
4.單項選擇題用于衡量測量系統(tǒng)中反映同一因素的幾個或多個項目之間的一致性的指標是（）
A.再測信度
B.評分者一致性信度
C.內部一致性信度
D.表面一致性信度
5.單項選擇題約翰•弗萊內根在第二次世界大戰(zhàn)期間開發(fā)出來的工作分析方法是（）
A.職位分析問卷
B.任務清單分析系統(tǒng)
C.人體工程學方法
D.關鍵事件分析法
最新試題
創(chuàng)新要求高，工作方式難以固定適合于（）。
題型：單項選擇題
定編的方法主要有勞動效率定編法、業(yè)務數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
題型：判斷題
下面（）不屬于以人為基礎的系統(tǒng)分析方法。
題型：單項選擇題
員工對組織的貢獻不僅來自于其正式職責范圍內的績效與成果，同時還要包括員工超越其職位對組織所創(chuàng)造的價值被稱為OCB。
題型：判斷題
工作分析起源階段的代表人物是（）。
題型：多項選擇題
組織公民行為的英文縮寫是（）。
題型：單項選擇題
訪談法的實施具體需要經歷哪幾個階段？（）
題型：多項選擇題
工作分析興起于（）。
題型：單項選擇題
按照雙因素理論，激勵因素追求公平，能者多勞，保健因素追求平等，人人有份。
題型：判斷題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會增加管理幅度。
題型：判斷題