單項選擇題企業(yè)員工晉升的第一步是()。

A.人事部門審核、調(diào)整各部門提出的晉升申請
B.部門主管提出晉升申請書
C.提出職位空缺報告
D.依據(jù)一定標準選擇合適的晉升對象


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2.單項選擇題()是決定選擇哪一種征召來源的重要因素。

A.職位的類型
B.人才市場狀況
C.職位的級別
D.企業(yè)的規(guī)模

3.單項選擇題使用計算機互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘廣告和搜選應(yīng)聘者,已經(jīng)開始變得普遍。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項創(chuàng)新。()

A.招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展
B.招聘是在獲得一種資源
C.篩選工作的地位越來越重要
D.招聘工作的內(nèi)容越來越擴大
E.計算機等新的工具和技術(shù)在招聘中越來越被普遍運用

4.單項選擇題員工開發(fā)的主要途徑是()。

A.培訓(xùn)
B.發(fā)掘
C.培養(yǎng)
D.其他

5.單項選擇題對招聘地點的選擇、招聘渠道或方法的選擇、招聘時間的確定等工作在以下哪一階段完成。()

A.確定招聘策略
B.征召
C.篩選
D.聘用與試用
E.招聘評估

最新試題

假如你新到某家公司工作,發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班,而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn),加班并不是公司的規(guī)定,面對這種情況,你會()。

題型:單項選擇題

關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境,下列說法有誤的是()。

題型:單項選擇題

根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是()。

題型:單項選擇題

下列各項中,屬于社會保險內(nèi)容的是()。

題型:單項選擇題

認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分,員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長,企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化,而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是()。

題型:單項選擇題

王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。

題型:單項選擇題

下列各項中,不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費用的是()。

題型:單項選擇題

()我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。

題型:單項選擇題

下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有()。

題型:多項選擇題

公司簡介的功能包括()。

題型:多項選擇題