單項選擇題填寫職位調(diào)查表時，首先應(yīng)注意的問題是（）。
A.指出工作責(zé)任的大小
B.按時間先后順序?qū)⒈韭毼坏娜抗ぷ魅蝿?wù)一一列出
C.指出本職位與其他職位的關(guān)系
D.指出是否有領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任
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1.單項選擇題在影響績效考評的因素中，來自于被考評人員的問題通常有（）。
A.1個
B.2個
C.3個
D.4個
2.多項選擇題從外延上說，員工績效考評就是有目的、有組織地對日常工作中的人員進行（）作為以事實為基礎(chǔ)的客觀評價的依據(jù)。
A.觀察
B.記錄
C.分析
D.控制
E.管理
3.多項選擇題企業(yè)對管理人員、工程技術(shù)人員和主要行政領(lǐng)導(dǎo)人員進行的考核內(nèi)容包括（）。
A.德
B.能
C.勤
D.績
E.個性
4.多項選擇題在正常條件下，如果企業(yè)具有公平合理的人事晉升制度，就會對員工產(chǎn)生巨大的吸引力。這反映了晉升的什么功能（）。
A.是避免本企業(yè)人才外流的重要手段
B.是吸引外部優(yōu)秀人才的重要手段
C.有利于合理使用人才
D.有利于保持企業(yè)各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性
E.以上說法都不對
5.單項選擇題以企業(yè)工作職位為對象，綜合運用多種科學(xué)的理論和方法，按一定的客觀標(biāo)準(zhǔn)，對職位的勞動環(huán)境、勞動強度、勞動責(zé)任、所需資格條件進行測定、比較、歸類和分級的活動稱為（）。
A.職位評判
B.職位分析
C.職位評價
D.工作分析
最新試題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標(biāo)，然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
題型：單項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點是（）。
題型：單項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題