多項(xiàng)選擇題

建立企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)遵循以下原則（）。

A.考慮企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選擇系統(tǒng)管理手段
B.考慮人力資源管理部門(mén)的運(yùn)用及期望程度
C.考慮管理人員對(duì)人力資源有關(guān)數(shù)據(jù)要求掌握的詳細(xì)程度
D.考慮企業(yè)發(fā)展時(shí)系統(tǒng)的可擴(kuò)展性
E.考慮一些純技術(shù)問(wèn)題

你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題
我國(guó)現(xiàn)階段的勞動(dòng)關(guān)系包括（）。
A.社會(huì)主義全民所有制企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
B.社會(huì)主義集體所有制企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
C.個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位中的勞動(dòng)關(guān)系
D.私營(yíng)企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
E.外商投資企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
多項(xiàng)選擇題
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)過(guò)去的醫(yī)療制度顯現(xiàn)出以下弊端（）。
A.醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)速度過(guò)快
B.人為地增加了醫(yī)療費(fèi)用支出
C.造成藥品和經(jīng)費(fèi)的大量浪費(fèi)
D.不能給職工以保障
E.沒(méi)有正確答案
多項(xiàng)選擇題
十幾年來(lái)，我國(guó)先后出臺(tái)了一系列勞動(dòng)法律、法規(guī)，如（）。
A.《勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》
B.《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》
C.《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》
D.《勞動(dòng)法》
E.《勞動(dòng)保障法》
多項(xiàng)選擇題
對(duì)于企業(yè)而言，勞動(dòng)時(shí)間管理的主要任務(wù)是（）。
A.建立工作班制
B.規(guī)定公休時(shí)間
C.組織好工作輪班
D.合理安排工時(shí)制度
E.以上說(shuō)法都不對(duì)
單項(xiàng)選擇題
通過(guò)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，使它們能勝任工作，能適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)資料的要求，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）目標(biāo)。
A.提高員工適應(yīng)變化的能力
B.實(shí)現(xiàn)組織的發(fā)展目標(biāo)
C.實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)
D.補(bǔ)充和延續(xù)普通學(xué)校教育
E.以上說(shuō)法都不對(duì)
單項(xiàng)選擇題
在勞動(dòng)過(guò)程中，為了改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，避免有毒、有害物質(zhì)的侵害，防止發(fā)生職業(yè)病和職業(yè)中毒而采取的措施的總稱是（）。
A.勞動(dòng)保護(hù)
B.勞動(dòng)安全
C.勞動(dòng)衛(wèi)生
D.以上答案都不對(duì)
單項(xiàng)選擇題
每天分早、中兩個(gè)班組織生產(chǎn)，工人不上夜班，這是（）。
A.單班制
B.三班制
C.四班制
D.兩班制
單項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)工資通常有（）組成部分。
A.6個(gè)
B.5個(gè)
C.4個(gè)
D.3個(gè)
單項(xiàng)選擇題
如果招聘完成比（），則說(shuō)明在數(shù)量上全面或超額完成招聘計(jì)劃。
A.小于100%
B.等于或大于100%
C.等于90%
D.等于0
單項(xiàng)選擇題
知識(shí)考試也稱為（）。
A.技術(shù)考試
B.筆試
C.口試
D.不確定

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建立企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)遵循以下原則（）。

你可能感興趣的試題

我國(guó)現(xiàn)階段的勞動(dòng)關(guān)系包括（）。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)過(guò)去的醫(yī)療制度顯現(xiàn)出以下弊端（）。

十幾年來(lái)，我國(guó)先后出臺(tái)了一系列勞動(dòng)法律、法規(guī)，如（）。

對(duì)于企業(yè)而言，勞動(dòng)時(shí)間管理的主要任務(wù)是（）。

通過(guò)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，使它們能勝任工作，能適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)資料的要求，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）目標(biāo)。

在勞動(dòng)過(guò)程中，為了改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，避免有毒、有害物質(zhì)的侵害，防止發(fā)生職業(yè)病和職業(yè)中毒而采取的措施的總稱是（）。

每天分早、中兩個(gè)班組織生產(chǎn)，工人不上夜班，這是（）。

結(jié)構(gòu)工資通常有（）組成部分。

如果招聘完成比（），則說(shuō)明在數(shù)量上全面或超額完成招聘計(jì)劃。

知識(shí)考試也稱為（）。

建立企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)遵循以下原則（）。

你可能感興趣的試題

我國(guó)現(xiàn)階段的勞動(dòng)關(guān)系包括（）。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)過(guò)去的醫(yī)療制度顯現(xiàn)出以下弊端（）。

十幾年來(lái)，我國(guó)先后出臺(tái)了一系列勞動(dòng)法律、法規(guī)，如（）。

對(duì)于企業(yè)而言，勞動(dòng)時(shí)間管理的主要任務(wù)是（）。

通過(guò)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，使它們能勝任工作，能適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)資料的要求，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）目標(biāo)。

在勞動(dòng)過(guò)程中，為了改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，避免有毒、有害物質(zhì)的侵害，防止發(fā)生職業(yè)病和職業(yè)中毒而采取的措施的總稱是（）。

每天分早、中兩個(gè)班組織生產(chǎn)，工人不上夜班，這是（）。

結(jié)構(gòu)工資通常有（）組成部分。

如果招聘完成比（），則說(shuō)明在數(shù)量上全面或超額完成招聘計(jì)劃。

知識(shí)考試也稱為（）。

建立企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)遵循以下原則（）。

我國(guó)現(xiàn)階段的勞動(dòng)關(guān)系包括（）。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)過(guò)去的醫(yī)療制度顯現(xiàn)出以下弊端（）。

十幾年來(lái)，我國(guó)先后出臺(tái)了一系列勞動(dòng)法律、法規(guī)，如（）。

對(duì)于企業(yè)而言，勞動(dòng)時(shí)間管理的主要任務(wù)是（）。

通過(guò)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，使它們能勝任工作，能適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)資料的要求，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）目標(biāo)。

在勞動(dòng)過(guò)程中，為了改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，避免有毒、有害物質(zhì)的侵害，防止發(fā)生職業(yè)病和職業(yè)中毒而采取的措施的總稱是（）。

每天分早、中兩個(gè)班組織生產(chǎn)，工人不上夜班，這是（）。

如果招聘完成比（），則說(shuō)明在數(shù)量上全面或超額完成招聘計(jì)劃。

知識(shí)考試也稱為（）。