A、勞企關(guān)系
B、培訓(xùn)與開發(fā)
C、安全與保障
D、編制人力資源計(jì)劃
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A.員工之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系
C.勞企關(guān)系
D.不知道
A.對(duì)員工招聘過(guò)程中的有關(guān)資料進(jìn)行分析
B.對(duì)員工在目前工作崗位上的業(yè)績(jī)資料進(jìn)行分析
C.對(duì)員工在目前工作崗位上的有關(guān)晉升、推薦等方面的資料進(jìn)行分析
D.通過(guò)心理測(cè)試來(lái)測(cè)評(píng)員工的能力和潛力
E.通過(guò)評(píng)價(jià)中心方法來(lái)測(cè)評(píng)員工的能力和潛力
A.門類
B.系統(tǒng)
C.差異
D.等級(jí)高低
E.其他
A.自然的需要
B.物質(zhì)的需要
C.精神的需要
D.社會(huì)的需要
E.其他
A.醫(yī)療費(fèi)
B.生活費(fèi)
C.本人待遇
D.家屬待遇
E.死亡待遇
最新試題
一種企業(yè)在快速增長(zhǎng)的產(chǎn)品市場(chǎng)中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。
在企業(yè)成長(zhǎng)的早期,人力資源管理應(yīng)該致力于()。
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指()。
企業(yè)員工分類的方法包括()。
下列各項(xiàng)中,屬于適應(yīng)性現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的程序的是()。
對(duì)“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的闡述,正確的有()。
下列關(guān)于薪酬信息的說(shuō)法正確的有()。
下列各項(xiàng)中,屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是()。
通常相對(duì)于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有()。
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。