你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

美國人力資源管理模式的特點(diǎn)是注重市場調(diào)節(jié)、（）、注重個(gè)人能力的晉升制度、對抗性的勞資關(guān)系和剛性工資。

A、年功序列制
B、終身雇傭制
C、人力資源管理制度化
D、其他

單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)經(jīng)營過程中，只有合理組織了勞動力，不斷協(xié)調(diào)勞動力之間、勞動力與勞動資料和勞動對象之間的關(guān)系，并在空間和時(shí)間上使勞動力、勞動資料和勞動對象形成最優(yōu)配置，才能保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有條不紊地進(jìn)行。這體現(xiàn)了人力資源管理的（）的意義。

A、有利于調(diào)動員工的積極性，提高勞動生產(chǎn)率
B、有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行
C、有利于開發(fā)人力資源，樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢
D、有利于減少勞動消耗，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

根據(jù)員工工作績效的大小和優(yōu)劣，給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)，這是人力資源管理中（）的內(nèi)容。

你可能感興趣的試題

美國人力資源管理模式的特點(diǎn)是注重市場調(diào)節(jié)、（）、注重個(gè)人能力的晉升制度、對抗性的勞資關(guān)系和剛性工資。

根據(jù)員工工作績效的大小和優(yōu)劣，給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)，這是人力資源管理中（）的內(nèi)容。

美國人力資源管理模式的特點(diǎn)是注重市場調(diào)節(jié)、（）、注重個(gè)人能力的晉升制度、對抗性的勞資關(guān)系和剛性工資。