A、能動性
B、社會性
C、開發(fā)的連續(xù)性
D、再生性
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A、有利于促進企業(yè)生產經營活動的順利進行
B、有利于調動員工的積極性,提高勞動生產率
C、有利于開發(fā)人力資源,樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢
D、有利于減少勞動消耗,提高企業(yè)經濟效益
A、招聘
B、績效評估
C、工資福利
D、安全與保障
A、年功序列制
B、終身雇傭制
C、人力資源管理制度化
D、其他
A、有利于調動員工的積極性,提高勞動生產率
B、有利于促進企業(yè)生產經營活動的順利進行
C、有利于開發(fā)人力資源,樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢
D、有利于減少勞動消耗,提高企業(yè)經濟效益
A、有利于促進企業(yè)生產經營活動的順利進行
B、有利于調動員工的積極性,提高勞動生產率
C、有利于開發(fā)人力資源,樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢
D、有利于減少勞動消耗,提高企業(yè)經濟效益
最新試題
下列各項中,屬于社會保險內容的是()。
王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。
一種企業(yè)在快速增長的產品市場中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。
記述和保存員工在社會活動中的經歷和德才表現等方面信息的管理是指()。
()是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調查,以確定理想狀況與現有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓及培訓內容的一種方法。
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
要做到教育與經濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會的用人部門密切掛鉤,即做到()。
在所在的單位,你認為自己屬于()的人
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應該致力于()。
按照員工的工作成果進行考評的方法有()。