單項選擇題

具有不同能力的人，應(yīng)該安排在不同的職位上，保證職位的要求與人的實際能力實際能力相對應(yīng)。這指的是人力資源管理的（）。

A、公平競爭原理
B、動態(tài)適應(yīng)原理
C、能位匹配原理
D、激勵強化原理

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