多項選擇題

企業(yè)人力資源管理的基本原理包括同素異構(gòu)原理、能位匹配原理、（）、互補(bǔ)增值原理、（）、激勵強(qiáng)化原理和（）。

A、專業(yè)化原理
B、要素有用原理
C、動態(tài)適應(yīng)原理
D、規(guī)范化原理
E、公平競爭原理

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多項選擇題

傳統(tǒng)的勞動人事管理對人進(jìn)行消極地防范與監(jiān)督，是一種專制式的管理。而現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理是一種（）、（）的管理。

A、監(jiān)督式
B、討論式
C、參與式
D、探討式
E、民主式

多項選擇題

現(xiàn)代人力資源管理科學(xué)化主要表現(xiàn)在（）。

A、開放化
B、標(biāo)準(zhǔn)化
C、嚴(yán)格化
D、規(guī)范化
E、現(xiàn)代化