單項選擇題調(diào)查人員直接約見員工，了解職位分類所需的材料。這是職位調(diào)查方法中的（）方法。
A、實地觀察法
B、溝通法
C、面談法
D、書面調(diào)查法
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1.單項選擇題職位分類歸級包括職位的橫向分類、職位的縱向分類和（）。
A、交叉分類
B、劃分職等
C、統(tǒng)一職等
D、其他
2.單項選擇題說明對從事某職位人員必須具備的最基本的資格條件的文件是（）。
A、職位規(guī)范
B、工作規(guī)定
C、職位說明書
D、其他
3.單項選擇題職位評價是以（）為對象來進行的。
A、員工
B、員工能力
C、工作職位
D、其他
4.單項選擇題職位分類歸級包括職位的橫向分類、（）和統(tǒng)一職等。
A、職位的交叉分類
B、劃分職等
C、職位的縱向分類
D、其他
5.單項選擇題根據(jù)各種職位的不同性質(zhì)，將全部職位劃分為若干大類，這種大類在國外通常稱為（）。
A、職系
B、職組
C、職門
D、職務(wù)
最新試題
假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項選擇題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
題型：單項選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項選擇題