A.按勞付酬
B.同工同酬
C.按市場價(jià)格付酬
D.按邊際勞動生產(chǎn)率付酬
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A.是一種生產(chǎn)成本
B.是一種機(jī)會成本
C.是一種經(jīng)濟(jì)投入
D.是一種人力投資
A.法制觀念和道德觀念
B.法制觀念和競爭觀念
C.道德觀念和創(chuàng)業(yè)觀念
D.競爭觀念和創(chuàng)業(yè)觀念
A.20世紀(jì)70年代以來
B.十一屆三中全會以來
C.改革開放后
D.20世紀(jì)的最后幾年
A.解決市場失靈問題與促進(jìn)社會公平
B.提供純粹的公共物品與保護(hù)窮人
C.解決外部效應(yīng)與提供社會保障
D.協(xié)助私人活動與再分配
A、量表調(diào)查法
B、功能測評法
C、層次分析法
D、問卷調(diào)查法
最新試題
下列各項(xiàng)中，屬于社會保險(xiǎn)內(nèi)容的是（）。
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
下列各項(xiàng)中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
認(rèn)為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化，而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）。