問答題分析人力資源需求預測的作用和影響因素。

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2.多項選擇題職位分析涉及兩個方面的工作，它們是（）。

A、職位調(diào)查
B、工作描述
C、現(xiàn)場觀察
D、任職資格要求
E、其他

3.多項選擇題填寫職位調(diào)查表時，需要注意的問題是：要按時間先后順序?qū)⒈韭毼坏娜抗ぷ饕灰涣谐?，并在此基礎(chǔ)上對每一事項詳細加以說明，盡量避免使用含混籠統(tǒng)的詞句，還要（）。

A、指出完成各項工作事項所需要的時間
B、指出工作責任的大小
C、指出最困難、最重要的工作，并說明原因
D、指出是否有監(jiān)督、領(lǐng)導的責任
E、指出本職位與其他職位的關(guān)系

4.多項選擇題職位評價需要運用多種科學的理論和方法，如（）。

A、現(xiàn)代數(shù)學
B、工時研究
C、勞動心理學
D、勞動衛(wèi)生學
E、人機工程學

5.多項選擇題影響書面調(diào)查結(jié)果可靠性的因素是（）。

A、調(diào)查人員的素質(zhì)
B、調(diào)查表的數(shù)量
C、調(diào)查表本身設(shè)計得是否合理
D、被調(diào)查者文化水平的高低
E、被調(diào)查者填表時的誠意、興趣和態(tài)度