下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是（）。

公司簡介的功能包括（）。

記述和保存員工在社會(huì)活動(dòng)中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。

在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。

根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個(gè)方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是（）。

下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。

認(rèn)為對(duì)員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化，而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。

下列各項(xiàng)中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。

舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。

在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。