A.《暫行工廠規(guī)則》
B.《學(xué)徒健康與道德法》
C.《勞資關(guān)系法》
D.《勞動仲裁條例》
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A.《國際勞動憲章》
B.《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》
C.《費城宣言》
D.《關(guān)于禁止火柴制造中使用白（黃）磷公約》
A、支持已經(jīng)罷工的工人
B、達(dá)成集體協(xié)議
C、終止集體協(xié)議
D、組建工會
A、調(diào)停者
B、雇傭者
C、保護(hù)者
D、促進(jìn)者
A、獨裁/剝削
B、自主/合作
C、集權(quán)/寬容
D、獨裁/寬容
A.早期工業(yè)化時代
B.管理時代
C.沖突的制度化時期
D.勞動關(guān)系成熟時期
最新試題
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
在訂立集體合同過程中，當(dāng)對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。
經(jīng)濟(jì)補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費用。