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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】要素比較法與要素計(jì)點(diǎn)法有什么相同點(diǎn)和不同點(diǎn)？
答案：
要素比較法是比較精確和復(fù)雜的崗位評(píng)價(jià)方法之一。它通過(guò)依據(jù)不同的薪酬要素對(duì)崗位排序，然后再綜合考慮每一個(gè)崗位的序列等級(jí)，并...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬制度設(shè)計(jì)的基本原則。
答案：
公平原則；競(jìng)爭(zhēng)原則；激勵(lì)原則；經(jīng)濟(jì)原；則合法原則
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】工作分析與崗位評(píng)價(jià)有什么區(qū)別和聯(lián)系？
答案：
工作崗位分析與評(píng)價(jià)是制定科學(xué)合理的薪酬制度的前提和依據(jù)。工作崗位分析，即對(duì)崗位工作的性質(zhì)及其內(nèi)容進(jìn)行分析。采用一定的技術(shù)...
