員工福利的給付形式多樣，包括（）。

廣義的利潤分享計劃指的是與員工分享公司利潤的所有形式的計劃，它包括（）。

（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟補償、醫(yī)療服務和生育休假的社會保險制度。

健身計劃不包括（）。

目前各國的養(yǎng)老保險制度可分為3種模式（）。

在我國，為保障和支持職工福利事業(yè)的建設和發(fā)展，國家對職工福利事業(yè)經(jīng)費來源作了具體的規(guī)定。規(guī)定的資金來源渠道有（）。

我國涉及員工福利的中央級現(xiàn)行行政法規(guī)包括（）。

員工持股計劃最早產(chǎn)生于美國，其產(chǎn)生與發(fā)展歷程大致可概括為（）階段。

典型的員工持股計劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面（）。

員工福利規(guī)劃的設計依據(jù)（）。