為什么說確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂（）

以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）

在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）

簡(jiǎn)述福利總量的選擇。

簡(jiǎn)述企業(yè)福利的作用。

簡(jiǎn)述靈活性福利制度的內(nèi)容。

工資等級(jí)制度又稱為（）