簡述福利總量的選擇。

簡述企業(yè)福利的作用。

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

以勞動者的技術業(yè)務水平或個人特質為基礎確定工資結構的工資等級制度是（）

按照國際通用的標準，下列表示收入相對平均的是（）

企業(yè)在生產經營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

建立相應的增資制度的具體辦法是什么？

工種劃分與設置的原則是什么？

簡述福利總量的構成確定。

“兩低于”應以哪個為準？