簡述企業(yè)福利的種類。

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

簡述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動幅度？