簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

分類法的步驟有哪些？

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

簡述團(tuán)隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。