“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？

簡述縮小工資差別的措施。

簡述福利總量的選擇。

簡述企業(yè)福利的種類。

簡述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）