職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動幅度？

“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？

簡述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

制定工資等級表的原則是什么？

簡述團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃的形式和獎金總額的確定方法。

全國性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

加班加點(diǎn)的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？