問答題非補(bǔ)償性的工資差別及其形成的原因。
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分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）
題型：填空題
簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述福利總量的選擇。
題型：?jiǎn)柎痤}
按照國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述靈活性福利制度的內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？
題型：?jiǎn)柎痤}
以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}