帶薪年休假屬于強制性休假。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。

下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。

無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機制。

社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。