A.二八管理法則
B.二八決策法則
C.二八融資法則
D.二八營銷法則
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A.管理者在潛能開發(fā)過程中造就員工總數(shù)20%左右的骨干并調(diào)動這20%骨干的積極性
B.克服“個人說了算”的“大一統(tǒng)”現(xiàn)象
C.管理者必須避免“滿巴掌”抓,避免陷入繁瑣事務(wù)
D.領(lǐng)導(dǎo)者必須使領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成為真正的法人治理機構(gòu)。
A.心境
B.姿勢
C.態(tài)度
D.行為
A.可持續(xù)發(fā)展
B.提高生產(chǎn)附加值
C.加快經(jīng)濟發(fā)展速度
D.人才開發(fā)
A.占有
B.生產(chǎn)
C.使用
D.消費
A.在加強人才開發(fā)理論、對策研究的前提下,制定有效的開發(fā)戰(zhàn)略和開發(fā)規(guī)劃
B.建立科學(xué)、完善的人才開發(fā)機制、體系
C.協(xié)調(diào)、優(yōu)化人才開發(fā)的流動、培養(yǎng)和使用環(huán)節(jié)的運作
D.引導(dǎo)、促使人才個體的自我開發(fā)
最新試題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
進行試題試測的手段有()
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
潛能
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
開發(fā)測驗的基本步驟有()