單項選擇題薛恩指出，企業(yè)內(nèi)職工個人職位等級的升降是（）。
A.三維結(jié)構(gòu)道路
B.向心發(fā)展道路
C.縱向發(fā)展道路
D.橫向發(fā)展道路
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1.單項選擇題（）是人的職業(yè)生涯的主體，從時間上看也占據(jù)職業(yè)生活期的絕大部分，一般是在人的成年、壯年時期。
A.職業(yè)選擇期
B.職業(yè)適應(yīng)期
C.職業(yè)穩(wěn)定期
D.職業(yè)衰退期
2.單項選擇題（）是指每個人都有自己的職業(yè)條件，有自己的職業(yè)理想，有自己的職業(yè)選擇，有為實(shí)現(xiàn)職業(yè)自己所作的種種努力活動。
A.發(fā)展性
B.獨(dú)特性
C.階段性
D.終生性
3.單項選擇題每個受訓(xùn)者的成本包括餐費(fèi)、材料費(fèi)及受訓(xùn)者參加培訓(xùn)而損失的生產(chǎn)率或因崗位補(bǔ)員發(fā)生的（）。
A、機(jī)會成本
B、替代成本
C、直接成本
D、間接成本
4.單項選擇題在培訓(xùn)中應(yīng)為員工提供（）的機(jī)會，使員工盡快達(dá)到工作要求，避免由于技能達(dá)不到要求而導(dǎo)致的工作失誤。
A、學(xué)習(xí)
B、培訓(xùn)
C、指導(dǎo)
D、實(shí)踐
5.單項選擇題評價中心對管理人員的評價是在團(tuán)體中進(jìn)行的，每個小組的管理人員一般為（）。
A、3-5人
B、6-9
C、6-12
D、10-15
最新試題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
（）是通過對組織及其成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進(jìn)一步確定是否進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。
題型：單項選擇題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標(biāo)，然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項選擇題