A、主觀性
B、隨意性
C、簡(jiǎn)單易行
D、標(biāo)準(zhǔn)性
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你可能感興趣的試題
A、工作認(rèn)知度
B、工作滿意度
C、工作負(fù)荷度
D、工作可離度
A、激勵(lì)對(duì)象的選擇
B、激勵(lì)內(nèi)容的選擇
C、激勵(lì)類型的選擇
D、激勵(lì)水平的確定
A、滿意度
B、滿足感
C、稀缺性
D、迫切性
A、組織發(fā)展
B、組織設(shè)計(jì)
C、組織診斷
D、組織更新
A、專業(yè)化分工
B、標(biāo)準(zhǔn)化分工
C、智能化分工
D、結(jié)構(gòu)化分工
最新試題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
在職業(yè)領(lǐng)域,公道的特征包括()。
下列關(guān)于薪酬信息的說(shuō)法正確的有()。
假如你新到某家公司工作,發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班,而且你進(jìn)一步觀察發(fā)現(xiàn),加班并不是公司的規(guī)定,面對(duì)這種情況,你會(huì)()。
當(dāng)組織面對(duì)局部性變革時(shí),多采用的戰(zhàn)略是()。
下列各項(xiàng)中,屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是()。
在人力投資的彈性管理方面,應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的()。
企業(yè)員工分類的方法包括()。
員工的績(jī)效受到公司政策、個(gè)人能力、市場(chǎng)變化等各方面因素的影響,這體現(xiàn)了績(jī)效的()。
職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。