A.《員工守則》;
B.供電服務“十項承諾”;
C.員工服務“十個不準”;
D.三公調度十項措施。
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A.與時俱進;
B.開拓創(chuàng)新;
C.科學發(fā)展;
D.以人為本。
A、科學的管理
B、先進的設備
C、高度的責任心
D、創(chuàng)新
A、求實
B、誠信
C、明禮
D、守法
A.四個服務;
B.彩虹工程;
C.優(yōu)質服務;
D.精細管理。
A.2004年底;
B.2003年;
C.2004年初;
D.2005年。
最新試題
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應該().
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望,在決策時說一不二,往往凌駕于企業(yè)正常決策機制,則該企業(yè)的文化類型最有可能是().
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設,將公司()和核心價值觀
企業(yè)文化的評價要素主要有()
企業(yè)價值觀的特點()
國家電網(wǎng)公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
當組織內各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為().
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持()的企業(yè)理念